1.社保公积金是什么

2.离职如何计算公司应补的社保公积金

3.补充公积金和公积金的区别

社保公积金是什么

什么是住房公积金缴存补贴-社保公积金价补是什么

社保公积金一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

此外，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

社保公积金公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保和公积金的区别如下：

1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。

2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。

3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。

如何提取公积金

1、提取公积金前，先要暂停缴纳公积金，这样才可以提取公积金。所以职工在辞职前，公司就会帮我们办理住房公积金封存手续。

2、如果外地户口想要提取公积金，我们需要出具一份外地人的证明，公司会帮忙开具一张离职证明，办理者只要携带这两件资料、身份证去办理就行。

3、然后，再将材料交到公积金管理中心，将材料交给工作人员，并告知提取住房公积金，然后开始办理手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

离职如何计算公司应补的社保公积金

社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资核定的。你可以计算下你自己上一年度的月平均工资，按照社保和公积金规定的单位负担比例，就可以计算出来单位应该给你补的社保和公积金了。

但是，现在社保不允许补缴了，如果补交上一年度的，最好不要超过今年六月，在六月前完成社保补缴。

补充公积金和公积金的区别

目前公积金是指的住房公积金，是由单位和员工一起缴纳。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

而 社保公积金并不存在这个名词，一般情况是是讲社保和公积金两个部分联系在一起而已。是说的两个项目，一个是社保，一个是住房公积金。也就是俗称的五险一金。

社保是指国家强制保险中的养老保险、医疗保险。失业保险，生育保险和工伤保险五险。而住房公积金称之一金。

补充公积金与公积金的区别：

1、性质不同。公积金的缴存是强制的；补充住房公积金的缴存是自愿的。

2、比例不同。公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制；补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

3、资格不同。公积金的缴纳要求要有工作单位且单位会给员工缴纳住房公积金；补充住房公积金的缴存范围在住房公积金的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工才可以参加补充住房公积金。