1.退休养老基金的缺口的计算方式

2.个人交养老保险到退休能拿多少钱

3.养老保险到底如何计算

4.2020养老金上涨计算公式

5.现在30岁买养老保险每年缴费5000元买15年到60岁后每月能领取多少钱能领多少年

6.自己交养老保险最低交多少钱

退休养老基金的缺口的计算方式

养老基金基数怎么算_养老基金价格计算

退休养老基金的缺口的计算方式有:计算所需的退休养老金、计算实际获得的退休养老金、计算退休养老金缺口。

1、计算所需的退休养老金:需要考虑个人预期寿命、退休年龄、生活水平等因素。通常,个人所需的退休养老金应该是退休前工资的70%~80%。

2、计算实际获得的退休养老金:通常包括国家和地方提供的基本养老金、企业提供的企业年金、个人自己购买的商业养老保险等。

3、计算退休养老金缺口:退休养老金缺口等于所需的退休养老金减去实际获得的退休养老金。计算退休养老金缺口需要考虑多个因素,也可以用其他不同的计算方法,但以上介绍的方法是比较简单和常用的计算方式。

计算退休养老金缺口需要分析以下几个因素:

1、个人收入:包括退休前的工资收入、退休后的养老金收入、以及其他税前收入。

2、个人支出:包括日常生活支出、医疗保健支出、住房维护等。

3、养老金制度:包括国家和地方提供的基本养老金、企业提供的企业年金、个人自己购买的商业养老保险等。

4、随着我国人口老龄化加速和退休年龄的逐步放宽,退休养老问题备受关注。退休养老金缺口是指退休人员按照一定的标准所需的养老保障金与实际获得的养老保障金之间的差额。

个人交养老保险到退休能拿多少钱

按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?

(注:本文将以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。)

一、养老保险

我们设一种理想状态进行估算:

设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

个人账户养老金=192000÷101=1901元

最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元

我们以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:

个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元

单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元

总计交了672000元。

为了”回本“我们要至少要领:

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以,奋起的80后,90后们努力活到79岁,这样还能挣点国家的钱,为了实现这个远大的理想决定要对自己好点,恩,今天晚上泡面就煮2包吧,偶尔也得土豪一把!

当然,这个数据完全是设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。

二、医疗保险

我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。

那么我们到退休时:

公司缴纳5000×10%×40×12=240000

个人缴纳(5000×2%+3)×40×12=49440

国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。

医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!

三、住房公积金

我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算:

到我们退休时:

总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000

在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。

当然,不建议大家这么做,公积金买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。

四、工伤保险,生育保险,失业保险

这三种到退休的时候,也是要上交给国家的,都相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?

五、为了不心塞到吐血,这5点你必须知道

1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:

按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。

这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领,简直没有更心塞。

2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分:

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里,为国家做贡献,跟你一毛钱关系都没有。

3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金:

一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存,举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。

提醒:在选择公司时一定要问清缴费基数,目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。

4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金:

现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需足以,和你的户口和档案都没有关系。

提醒:如果遭遇到此类可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。

5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险:

如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

也就是说:

需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金,总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下),总计47万左右的公积金(没用过的情况下),终身的医疗保险。

扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

养老保险到底如何计算

《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》

2006年2月16日 中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法 编辑:xuwenquan 出处:

冀劳[1998]47号

根据河北省人民颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》 (冀政[1998]1号,以下简称《实施办法》),制定本实施细则:

一、《实施办法》的实施范围,包括:河北省行政区域内城镇的各类企业(院规定养老保险实行系统统筹的单位暂除外)的各类职工;城镇个体工商户(含个体劳动者及帮工,下同);以及城镇其他非工薪劳动者。

从《实施办法》实施之日起,企业从农村招用的农民轮换工,应同其他职工一样执行统一的基本养老保险制度。

二、新建企业和新开业的个体工商户,以及新就业的其他劳动者,就及时到当地社会保险经办机构输基本养老保险手续。

三、企业以当月的工资总额作基数,为职工缴纳基本养老保险费(月工资总额按国家统计局规定的口径计算,下同)。职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入,但当职工个人当年月平均工资高于全省上一年职工月平均工资300%的,按全省上一年职工月平均工资的300%缴费,低于全省上一年职工月平均工资60%的,按全省上一年职工月平均工资的60%缴费。企业和职工个人的缴费工资基数计算为元。

企业和职工个人的具体缴费比例,按《实施办法》的统一规定执行。

四、下列人员按以下办法核定缴费工资基数:

1、停薪留职职工和承包土地的农场农工以及其它难以确定工资收入的职工,以全省上一年职工月平均工资作为缴费工资基数。

2、下岗职工、体育儿职工、医疗期内的长期病休职工(6个月以上)以及其他请长职工,按停止工作前本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。

3、单位派出的长期脱产学习人员,保留工资关系的按本人脱产学习前的上一年月平均工资作为缴费工资基数。

4、单位派到境外、国外工作的职工,按本人出境(国)前的一年月平均工资作为缴费工资基数。

5、因工负伤伤残程度被评定为五级和六级,按月领取伤残抚恤金的职工,以伤残抚恤金标准作为缴费工资基数。

上述人员经核缴费工资基数亦最高不得超过上一年全省平均工资的300%,最低不得低于上一年全省平均工资的60%。除第1项人员外,其他人员的缴费工资基数,每年按上一年所在企业职工平均缴费工资增长率进行调整。

五、职工个人缴纳的基本养老保险费,由企业在发放工资时代为扣缴,企业和职工缴纳的基本养老保险费,由社会保险经办机构委托银行在其帐户中直接划转,或由企业直接到社会保险经办机构缴纳。

六、企业和职工按规定就缴纳的基本养老保险费,不实行减免。经批准的物困企业暂无力缴纳基本状老保险费的,个体工商户经工商行政管理部门批准办理停业、歇业手续的,要到社会保险机构输缓缴手续,缓缴期最长为6个月。在批准的缓缴期以内免收滞纳金,缓缴期满要及时补缴。缓缴期间职工不计算缴费年限,个人帐户暂不记载缴费情况,待足额补缴后,再计算缴费年限和按规定记入个人帐户。

七、按照冀政[19]42号文件规定,被兼并企业和缺乏兼并破产条件而实行减人增效并享受减息扶持政策的亏损企业,在省劳动行政部门核定的指标内办理提前退休的人员,必须向社会保险经办机构缴纳到正常退休年龄的养老金(男60周岁,女干部、女职员55周岁,女工人50周岁),即提前退休年份社会保险机构提前支付的养老金费用。

八、个人帐户用于记录参加基本养老保险职工(含个体工商户、私营企业主等,下同)缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息。个人帐户是职工办理退休时,计发基本养老金的主要依据,个人帐户由当地社会保险经办机构按原劳动部的统一规定模式建立。

九、基本养老保险个人帐户统一按职工缴费工资的11%建立,由社会保险经办机构根据企业和个人实际缴费情况记入,每年结算一次。并定期将上一年企业和职工缴费情况以养老保险个人帐户对帐单形式向职工公布。

十、社会保险经办机构,第年初对职工上一年个人帐户储存额计算一次利息。上一年一至十二月记入个人帐户的储存额,凡缴费正常的,按当时人民银行居民整取一年期存款利率的50%记息,未正常缴费的按活期存款利率计息;上一年以前记入个人帐户的储存额以及职工退休后基本养老保险个人帐户中未领取完的储存额,按当时人民银行居民一年期存款的利率与上一年全省职工平均工资增长率之和的平均数记息(平均工资增长率低于一年期利率时,以整存整取一年期利率计息)。每年计算的利息归入个人帐户并连同原有的储存额一起作为第二年计息基数。

十一、企业当年欠缴基本养老保险费的,从企业缴费划入个人帐户的部分按企业实缴金额占应缴金额的比例记入。计算办法为:企业缴费记入个人帐户的部分=职工个人缴费工资基数*[从企业缴费中划入比例*(企业实际缴费金额/企业应缴费金额)]。

欠缴的基本养老保险费补缴以后,按规定在个人帐户中予以补记。

十二、职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的,其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。职工中不断工作前后的缴费年限累计计算,个人帐户储存额按国家规定连续计息。

十三、职工因被判处有期徒弄、劳教、拘役或被企业开除的,养老保险个人帐户予以保留,并按规定继续计息。再就业后,缴费年限合并计算。

十四、《实施办法》实行后,职工跨统筹范围流动时,调出地区社会保险机构应向调入地区社会保险机构转移其基本养老保险关系和基本养老保险个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息,加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。从国家机关、事业单位和人民团体调入企业的人员,个人转户转移按省劳动厅、人事厅冀劳[19]106号文件规定办理。

十五、从军队复员转业到企业的人员,从进入企业的当月起,按本人缴费工资的11%为其建立基本养老保险个人帐户。

十六、职工离退休后,其基本养老金中的个人帐户养老金从其个人帐户储存额中支付,个人帐户储存额不足列支或没有个人帐户储存额的,从社会统筹基金中支付;基础养老金、过渡性养老金和补贴等,由社会统筹基金支付;正常调整机制增加的基本养老金,按职工退休时个人帐户养老金占基本养老金的比例,分别从个人帐户储存余额和社会统筹基金中列支。

十七、职工在退休前或退休后死亡,其个人帐户储存额沿未领取或未领取完的,个人帐户储存额中个人缴费部分,由社会保险机构一次性退还给职工法定继承人或指定的受益储存额(含利息)。

1、职工在职期间死亡的,退还金额为个人缴费部分的储存额(含利息)。

2、职工退休后死亡的,退还金额=死亡时个人帐户全部余额*(退休时个人缴费的储存额/退休时个人帐户的储存额)。

十八、私营企业主、个体工商户主或其他非工薪劳动者死亡,其个人帐户养老金沿未领取或退休后沿未领取完的,个人帐户储存额的全部或余额的全部发给其法定继承人或指定的受益人。

十九、企业职工和个全劳动者应同时具备下列条件,方可按月享受基本养老金:

1、达到法定退休年龄;

2、缴费年限(含视同缴费年限,不同)满十五年。

企业职工的退休年龄按国家现行规定执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行,即男年满六十周岁,女干部、女职员年满五十五周岁,女工人年满五十周岁。

二十、企业和个人按规定共同缴纳基本养老保险费的年限称缴费年限,缴费年限累计计算。企业和个人缴费在记载个人帐户时按月计算;在计算过渡性养老金年限时按年计算,不足一年的部分换算时保留两位小数。

二十一、在未实行企业和个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按照国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。职工的实际缴费年限,由当地社会保险经办机构依据缴费记录确定。职工的视同缴费年限,由所在企业主管部门报同级劳动部门的社会保险行政机构审定。其中省、部属企业和军队企业由省劳动部门的社会保险行政机构负责审定。

二十二、城镇个体工商户、私营企业主等,按实际缴纳基本养老保险的年限确定缴费年限。以上人员原属企业职工的,本人在实行个人缴费以前在单位工作期间符合国家规定的连续工龄视同缴费年限,视同缴费年限的审定也按原企业隶属关系报同级劳动部门社会保险行政机构审定。

二十三、实行个人缴费制度后,企业和职工个人未按规定足额缴纳基本养老保险费的,必须足额补缴。不足额补缴的,按以下办法扣减本人当年的缴费年限:应扣减的缴费月数=12×当年应足额缴费金额-当年实际缴费金额)÷当年应足额缴费金额]。扣减当年缴费月数计算时保留一位小数。

二十四、养老保险实行“统帐结合”以后,基本养老保险的计发,实行“老人”老办法、“新人”新办法、“中人”中办法的制度。

1、本《实施办法》实施前已经离退休的人员(即“老人”),原计发养老金的办法维持不变,同时执行养老金正常调整办法。

2、1996年1月1日起参加工作的职工(即“新人”)退休后的月基本养老金,按《实施办法》规定的基础性养老金和个人帐户养老金两部分计发。

3、1995年底以前参加工作、《实施办法》实施后退休的人员(即“中人”),离退休后的月基本养老金由以下四部分组成:

第一部分为基础养老金,计发办法与计发标准与“新人”相同;

第二部分为个人帐户养老金,计发办法与计发标准与“新人”相同。

第三部分为过渡性养老金。计发办法与计发标准为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费的工资为基数,乘以过指数化月平均缴费工资时,先用1990年至本人退休前历年本人缴费工资分别除以当年全省职工平均工资,求出当年指数,将历年指数相加除以计算指数的年数,得出平均指数再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数,除以12,即为本人指数化月平均缴费工资。

计算公式:S=C1/12*[(X1/C1+X2/C2+X3/C3+...+Xn/Cn)/N]

式中:S:本人指数化月平均缴费工资;

X1、X2、X3、...Xn:分别为职工退休前一年、前二年、前三年…前n年本人缴费工资;

C1、C2、C3、...Cn:分别为职工退休前一年、前二年、前三年…前n年全省职工平均工资;

第四部分为补贴和调节金。除过去国家和省规定的补贴这外,对按新办法计发养老金的,每月另加调节金22元,并仍按一定比例计发。“一定比例“的计算办法为:

本人建立个人帐户前的工作年限/全部工作年限

国家和省规定的补贴和调节金月标准是:

1、国发[19]245号文规定的副食品价格补贴5元;

2、冀政[18]68号文规定的五种副食品价格补贴8-10元;

3、劳字[1988]42号文规定的离退休人员生活补贴5元;

4、冀劳人险[1991]145号文规定离退休人员生活补贴8元;

5、冀财综字[1991]68号文规定的粮油价格补贴6元;

6、冀财综字[1992]49号文规定的粮价补贴5元;

7、冀劳薪[1992]21号文调整后肉价补贴5-7.5元;

8、冀财综字[1992]161号文规定的粮价补贴5元;

9、冀财综字[1993]89号文规定的粮价补贴5元;

10、冀劳险[1992]144号增发的生活补贴10元;

11、1993年省发物价补贴22.5元;

12、调节金22元

(以上补贴和调节金共计106.5--111元)。

增发调节金22元,是鉴于基础养老金由20%-25%调整为20%后,为实现新老办法平稳街接、待遇水平基本平衡而取的过渡办法。

二十五、1995年底以前参加工作,男不满50周岁、女不满45周岁,市、县属企业经市劳动鉴定委员会,省、部属及军队企业经省劳动鉴定委员会,确认因病或非因工伤残完全丧失劳动能力,且缴费年限满15年的职工,仍可车理退职,退职生活费按以下规定执行:

1、个人帐户养老金与正常退休的计发办法和计发标准相同;

2、过渡性养老金,按其在1995年底前的缴费年限,每满一年发本人指数化月平均缴费工资的0.7%;

3、基础养老金标准和生活、物价补贴及调节金,按正常退休人员计发标准的半数发给。

二十六、职工达到法定退休年龄或按规定鉴定权限经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位但缴费不足15年的,不享受定期发给的养老待遇,其养老金一次性计发,计发办法为:1998年1月1日以后参加工作养老保险的,一次性计发额为其基本养老保险个人帐户的全部储存额(含利息);19年12月31日以前参加工作并参加养老保险的,除将个人帐户全部储存额(含利息)一次性支付给本人外,另按本人建立个人帐户之前的缴费年限(含视同缴费年限),每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。

对1995年底以前参加工作并参加养老保险,达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位时,缴费满10年不满15年的,可按规定补缴至15年。

二十七、因工致残或患职业病,经省劳动鉴定委员会确认致残程度为1-4级的职工,应退出生产、工作岗位,按照工伤保险的规定,由工伤保险基金中按月发给伤残抚恤金(未实行工伤保险的由企业发给)。到达退休年龄时,如其伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的,应当按养老金标准由工伤保险基金补足差额部分。

二十八、职工在达到退休年龄前中断缴费,在符合退休条件办理退休手续时,基础养老金和过渡性养老金按以下办法计发:

1、基础养老金=中断的缴费时上一年全省职工月平均工资×20%;

2、过渡性养老金=中断缴费时上一年全省职工月平均工资×本人1990年至本人退休前平均缴费工资指数×1995年底以前缴费年限×1.4%;

二十九、职工在职期间中断缴费,法定退休年龄内又恢复缴费的,符合退休条件办理退休时,基础养老金和过渡性养老金分别按以下办法计发;

1、基础养老金=[(每次中断缴费时上一年全省职工月平均工资的合计额÷中断的次数+退休时上一年全省职工月平均工资)÷2]×20%;

2、过渡性养老金=[(每次中断缴费时上一年全省职工月平均工资的合计额÷中断的次数+退休时上一年全省职工月平均工资)÷2]×1990年至本人退休前平均缴费工资指数×1995年以前的缴费年限×1.4%

三十、1994年10月31日以臆,曾获得省级以上劳动模范和军队军以上单位战斗英雄称号的人员;获得国家科技进步三等奖以上、省部级科技进步奖二等奖以上的人员,退休时仍保持其荣誉称号的,经省劳动行政部门审查批准,可按本人退休时上一年度全省职工月平均工资3%至9%增发基础养老金。

1994年10月31日以前,在三线艰苦国防科技企业工作满二十年的人员以及在西藏海拔3500米以上工作满十年以上并符合提高退休待遇规定的,经省劳动行政部门批准,可按本人退休时上一年度全省职工月平均工资的3%至5%增发基础养老金。

1994年11月1日以后获得以上称号和此后在三线国防企业及高每拔地区的工作年限,不提高退休待遇。

1994年10月31日以前曾从事井下、高温工作累计满九年、从事有毒有害工作满八年而提前退休的人员,在计算过渡性养老金时,经县以上同级劳动行政部门审查批准,按每从事井下、高温工作满一年,增发本人指数化月平均缴费工资的0.3%;从事有毒有害工作的,每从事该工作满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.6%。但增发总比例最高不得超过7%。1994年11月1日以后从事上述工作的,不再增发。

三十一、在统一养老保险制度改革初期,为了保证离退休人员基本养老待遇不降低,职工离退休后按统一制度过渡办法计发的基本养老金低于按国发[18]104号文件老办法的,差额部分给予补齐;高于老办法待遇标准的,不得超过按老办法计发的月基本养老金一定比例(1998年受限比例为50%,1999年为70%,2000年为90%,2001年起不再受限)。对按老办法计发的原档案工资,仍封定到1994年10月底。

三十二、离、退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发给养老金。离、退休人员被判有期徒刑期间,可以继续享受正常调整范围。

三十三、职工退休(包括病退、特殊工种提前退休)仍实行社会保险机构审核,社会保险行政部门审批制度。

三十四、基本养老金调整的对象是当年以前已经离退休的人员,当年离退休人员从下一年起列入高速范围。高速的平均增幅一般为全省上一年度职工平均工资增长率的40%至80%,特殊情况下也可低于40%。调整办法由省统一制定。

提前退休、退职的人员,在未达到政党退休年龄之前,原则上不调整养老金。

三十五、本《本实施细则》与河北省人民颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政[1998]1号)一并执行。执行时间从1998年1月1日始。以往规定与本《实施细则》规定不一致的,以本《实施细则》为准。

2020养老金上涨计算公式

2020养老金上涨计算公式:75元+30年乘以1.5元+4000元乘以2.3%+20元=232元。

在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金,以保证老有所养。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

法律法规

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由院规定。

现在30岁买养老保险每年缴费5000元买15年到60岁后每月能领取多少钱能领多少年

如果是商业保险,保险公司会给你计算出来领取的金额,这是固定的。但是你需要考虑30年后通货膨胀会翻N倍,这笔钱的购买力无法保证。

如果是社会保险,那么是无法给你计算出来退休金是多少的。但是这笔退休金可以保障你的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式,供你参考。

养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照院规定享受相应的养老保险待遇。

自己交养老保险最低交多少钱

一般以灵活就业人员自己交职工养老保险的,一个月至少交500-600元以上,每一年的缴费水平大概是在7000-8000元,个别地区的最低缴费超过1万元,这跟上一年职工社会平均工资有关,总之费用还是较高的,如果没有一定的经济条件,是很难承受灵活就业职工养老保险的费用的。

缴纳费用是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的(一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资,这个平均工资乘以60%就是全市的最低保障工资,也就是自由人的参保缴费基数),社保的缴费比例目前是20%,医保缴费比例是8%。

养老保险费要根据自己的情况缴费。

购买不同种类的养老保险,需要缴纳保费的多少是不一样的,具体如下:

1、城镇职工养老保险

这类保险是由企业和职工一起缴纳的,其中企业缴纳的比例为20%,员工缴纳的比例为8%,缴纳基数为员工上一年度月平均工资。每个人的目前每个城市的缴费基数是不一样的,对于绝大多数城市来说,缴费基数大概在2000-3000元左右,所以平摊下来一年需要缴纳的费用大概在5000元左右。

2、新型农村社会养老保险

这类保险的缴费档次有很多,消费者可以根据自己的实际情况来选择相应的档次缴费,一年最低200元,最高4000元,多缴多得。

个人购买养老保险的方式有三种,分别为以灵活就业人员的方式缴纳职工养老保险、缴纳新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险、购买商业养老保险。

如果大家是以灵活就业人员的身份来购买职工养老保险的话,需要缴纳的费用会高一些,但是在退休之后能领取的养老金也会高一些;如果购买的是新型农村或者城镇居民社会养老保险的话,需要缴纳的费用会低一些,在退休之后能领取的养老金也会低一些;如果购买的是商业保险,具体能领多少钱得根据大家购买的商业养老保险类型来看,一般商业养老保险的价格都比较贵。

职工养老保险,每个月个人缴纳工资的8%。

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。

职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6,最高限为3。

因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

法律依据

《院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

第四条基金筹集

城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、补贴构成。

(一)个人缴费。

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额,并报人力社会保障部备案。人力社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。

(二)集体补助。

有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。

(三)补贴。

对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金,其中,中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。

地方人民应当对参保人缴费给予补贴,对选择最低档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元,具体标准和办法由省(区、市)人民确定。对重度残疾人等缴费困难群体,地方人民为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。